近日，乡村振兴学院“乡村共富”专家团队成员陈坎、毛高仙等老师赴淳安县下姜村、余杭区永安村开展乡村振兴工作相关调研，与“大下姜”乡村振兴联合体党委常务副书记张宏斌、“大下姜”振兴公司总经理黄立法、余杭区余杭街道乡村造梦师李松进行座谈，共话共富新质生产力。
团队一行来到淳安县枫树岭镇下姜村，与职业经理人黄立法开展座谈。黄立法表示，2019年下姜村及周边乡村共22个行政村，一起成立“千岛湖·大下姜”乡村振兴联合体，大力发展区域特色产业，组建成立了杭州千岛湖大下姜振兴发展有限公司，公司主要负责组织收集、加工、包装“大下姜”范围内村民的特产，并以统一品牌在线上线下推广销售，以及推进培训、乡村旅游、文创等方面。目前在“下姜村”的名气和村集体的资金充沛、场地充足等优势的加持下，公司总体运营效果良好，但也存在品牌使用不当等情况。党委常务副书记张宏斌进一步解释说明了“大下姜”的运营情况和发展规划。
▲与“大下姜”振兴公司总经理黄立法座谈
▲与“大下姜”乡村振兴联合体党委常务副书记张宏斌座谈
团队一行还来到余杭区余杭街道永安村，与乡村造梦师李松开展座谈。李松表示，2019年起，余杭区面向全国为农村招聘职业经理人，探索乡村振兴新模式；2020年9月，刘松与其他七位同事通过选聘，成为余杭区的第二批“乡村CEO”，在永安村成立运营公司，进行专业化运营，实现一产、三产的融合发展，为永安村和周边乡村的发展带来巨大效益。
▲与余杭区余杭街道乡村造梦师李松座谈
公司团队在刘松的带领下，依托“永安稻香小镇”品牌，开展“禹上稻乡”农文旅融合项目，通过与阿里巴巴深入合作、数字赋能产供销游以及各种途径和模式引才引智慧来提升效率，带动农民增收超1200万，村民人均收入从原先的34786元提升到2022年的60922元，乡村运营的相关做法得到省市区多位领导的肯定性批示。作为乡村振兴的一个创新模式，农村职业经理人制度也面临着水土不服、乡民不和、制度受限等窘境。
▲杭州乡村振兴学院“乡村共富”专家团队在余杭街道稻香党群驿站
下姜村、永安村从基础薄弱的村寨蜕变为如今基础设施齐备、环境优美、业态丰富的乡村振兴示范村，更凸显“人才是第一资源”的重要性。职业教育作为与经济社会发展联系最为紧密的教育类型，如何通过职业教育赋能乡村振兴，如何讲好乡村故事培养出愿意回归乡村的职业经理人、乡村造梦师，“乡村共富”专家团队将继续加强与永安村的合作交流，共同助力乡村振兴工作，进一步探索总结乡村振兴创新新模式。